En Oaxaca, ante el gobernador Salomón Jara, la Secretaría de Gobierno (SEGO) y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Oaxaca (DIF) se pronunciaron y alzaron su voz contra las conductas que menoscaban la integridad y dignidad de las personas.
Ambas instituciones, en un acto público de firma de pronunciamiento público realizado en las instalaciones del DIF, asumieron el firme compromiso de adoptar una posición de Cero Tolerancia al Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, con el objetivo de forjar entornos laborales éticos y respetuosos.
Asimismo, anunciaron que buscan garantizar el derecho humano inalienable a una vida libre de violencia, según lo establecido en nuestra Constitución.
Y es que, de acuerdo con la Ley General de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, el hostigamiento sexual se define como el ejercicio de poder en una relación de subordinación real, manifestándose en conductas verbales, físicas o ambas, con connotación lasciva.
Asimismo, se indicó que el acoso sexual, aunque sin subordinación, implica un abuso de poder que deja a la víctima en un estado de indefensión y riesgo.
Estos comportamientos, considerados inapropiados, no deseados y percibidos como ofensivos, humillantes o embarazosos, abarcan expresiones verbales y físicas vinculadas a la sexualidad y connotación lasciva, vulnerando el derecho a la libertad psicosexual de las personas.
En este nuevo pacto social, la Secretaría encabezada por Jesús Romero López y el Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia del Estado de Oaxaca que preside de manera honoraria Irma Bolaños Quijano reiteran su convicción y compromiso de actuar dentro de los límites establecidos por leyes, códigos y normas.
Específicamente, bajo el marco del Protocolo para la Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento Sexual y Acoso Sexual, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 3 de enero de 2020, con vigencia a partir del 17 de febrero de ese mismo año, resaltan el respeto hacia las demás personas en el ámbito público, tal como lo dicta la Regla 13 del Pacto, que exige un comportamiento digno, libre de expresiones, comportamientos, lenguajes o acciones relacionadas con el hostigamiento sexual o acoso sexual, manteniendo así una actitud de respeto hacia quienes se encuentran bajo su responsabilidad en el ejercicio de la función pública.
